依照《中华人民共和国政府信息公开条例》文件要求。我局高度重视，迅速行动，认真对我局政府信息公开工作进行总结。现特向社会公布浦城县人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至12月31日止。报告将公布于浦城县人民政府网站，如对报告有任何疑问，请与浦城县人社局办公室联系（地址：浦城县和平路26号，邮编：353400  电话：0599-2822171  电子邮箱：625476785@qq.com）。

一、总体情况

（一）主动公开：对政府信息进行了梳理和编目，2019年新增主动公开政府信息56条，其中机构职能类信息10条，政策、规范性文件14条，规划计划类信息2条，为民办实事类信息2条，社会保障就业累信息18条，其他类信息10条。

（二）依申请公开：2019年度无政府信息依申请公开。

（三）政府信息管理：制定分管领导具体负责，办公室组织协调，各股室密切配合，层层抓落实的政府信息公开工作格局。配备信息公开工作人员2人，并开展信息公开工作人员培训，学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，确保每件申请按时得到规范答复，使各项工作程序化、规范化，保证了各项工作的顺利开展。

（四）平台建设：指定专人具体负责网站的日常维护和更新。完善信息发布审核流程，做好网站信息内容建设，充分发挥网站的政务信息公开平台作用，加强信息发布、提升传播能力。

（五）监督保障：明确界定主动公开、依申请公开和免予公开政府信息范围。严格执行政府信息公开前保密审查制度，完善信息公开机制，明确审查工作程序和责任。

      二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难：一是在公开的时效、更新频率等方面还有提升的空间；二是政务信息公开渠道、途径还需进一步拓宽，信息公开的广度和深度还不够。三是进一步提高工作人员的业务水平。工作人员不断学习掌握信息公开工作的流程规范，提高自身业务素养和能力。

（二）具体解决办法和改进措施：一是加强信息联络人员与业务股室、有关单位的衔接与沟通，努力将信息收集与公开同步进行，确保信息的及时、准确、全面；二是加强对信息联络人员的培训，着力提高机关工作人员信息公开意识，开展多种形式的交流，加强信息内容提炼和升华；三是增加信息公开渠道。利用互联网、微博、微信等新媒体丰富信息公开形式，努力扩大信息公开覆盖面；四是完善信息公开机制建设。对政府信息公开的保密机制、协调机制、监督保障机制等方面进行详细规范，使信息公开各个方面、各个环节都有规可依、有章可循。

　　六、其他需要报告的事项

　　无

            浦城县人力资源和社会保障局