为支持和引导新业态企业规范用工，推动新业态企业持续健康发展，切实维护好新业态劳动者劳动保障权益，构建新业态企业与劳动者协同共赢的和谐劳动关系。

8月5日，浦城县人社局召集网约车、物流快递、外卖配送等新就业形态代表10余人，召开新就业形态企业代表座谈会。

座谈会上，各业务股室问需于企、解难于企，深度把脉问诊新业态企业劳动用工、权益保障、劳动报酬等方面情况，听取企业的难点和建议。同时，现场为参会企业发放人社惠企政策指引，相关股室负责人围绕新就业形态招聘用工、技能培训、劳动合同、工作时间、社会保险、工伤认定、劳动报酬、休息休假权利等政策进行了解读，与参会相关企业代表积极进行了互动交流。

县人社局党组成员、副局长张晓斌总结了近年来关于新就业形态劳动者保障权益工作，并对如何有效解决当前新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题，进一步压实相关责任、规范企业用工行为、防范化解劳动纠纷、依法保障劳动者基本权益，推动平台经济规范健康发展，提出了具体的工作意见和措施。座谈会上，各业务股室问需于企、解难于企，深度把脉问诊新业态企业劳动用工、权益保障、劳动报酬等方面情况，听取企业的难点和建议。同时，现场为参会企业发放人社惠企政策指引，相关股室负责人围绕新就业形态招聘用工、技能培训、劳动合同、工作时间、社会保险、工伤认定、劳动报酬、休息休假权利等政策进行了解读，与参会相关企业代表积极进行了互动交流。

下一步，县人社局将进一步聚焦新业态企业和劳动者需求，联合相关部门凝聚强大工作合力，在维护新业态劳动者劳动保障权益工作中持续彰显人社担当、贡献人社力量。