本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《福建省政府信息公开规定》(以下简称《规定》)的要求编制，全文包括总体情况；主动公开政府信息情况；收到和处理政府信息公开申请情况；政府信息公开行政复议、行政诉讼情况；存在的主要问题及改进情况;以及其他需要报告的事项。本年度报告中所列政府信息公开数据统计期限自2022年1月1日至12月31日。报告将公布于浦城县人民政府网站，如对报告有任何疑问，请与浦城县人社局办公室联系。（地址：浦城县梦笔大道316号三幢行政服务中心四楼；邮编：353400；电话：0599-2822171；电子邮箱：nppcrsj@163.com）

一、总体情况

2022年，浦城县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的领导下，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县政府信息公开规定要求，按照浦城县政府办下发的《关于做好2022年度政府信息公开年度报告编制和公布工作的通知》要求，结合我局工作实际，现将我局2022年度政府信息公开工作年度报告如下：

（一）主动公开政府信息情况

2022年，我局主动公开政府信息59条，全系统利用微信公众平台共计发布信息244条，主要包括部门通知公告、政策法规、求职招聘、工作动态等内容。

（二）依申请公开政府信息情况

2022年度，我局严格按照依申请工作相关要求对政府网站依申请公开信息项进行答复。本年度共计收到依申请公开1次，申请方式为网站申请，依申请公开事项为“关于开展在外机关事业单位人员回浦城工作的实施意见”，按时答复1次，答复方式为电子邮件答复。

（三）政府信息管理情况

我局严格按照政务信息公开工作要求填写信息发布审查表，针对所发信息一律采取“三审三校”制度，层层审核，以提高信息发布质量，与此同时，对各类资料进行科学化分类归档和规范化管理。

（四）政府信息公开平台建设情况

浦城县人社局机关目前共设立2个微信公众号用于发布各类信息。为更好管理新媒体账号，严格政府网站和新媒体账号信息发布，我局不断健全相关工作机制，完善人社系统信息报送相关制度并印发文件，致力于提升浦城县人社局信息公开服务水平。

（五）监督保障情况

严格贯彻落实政务信息相关工作文件精神，坚持开展每月对信息发布工作的自查整改，定期开展政务信息安全培训，为干部职工树立信息安全红线意识，与此同时，实行每月信息发布考核制度，将信息安全责任到人，以此不断提升政务信息质量。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局在政务公开和政务服务方面做了大量工作，也取得了明显成效，但与上级要求相比，信息公开的内容还不够全面、数量还不够多，公开的规范性还有待提高。下一步，我局将进一步强化对信息公开工作的认识,依法第一时间公开政府信息,实行信息公开工作常态化，同时进一步规范公开内容，规范格式和程序，增加信息量，提高政务公开的工作质量和工作效率。

六、其他需要报告的事项

本年度浦城县人力资源和社会保障局未收取信息处理费。