根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定，总结浦城县林业局2025年政府信息公开工作情况编制。本报告中所列政府信息公开数据统计期限自2025年1月1日起至12月31日止。

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一、总体情况

2025年，浦城县林业局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，紧密对接国家、省、市、县关于政务公开工作的最新部署要求，严格遵守新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》核心准则，牢固树立以人民为中心的发展思想，以保障群众知情权、参与权、监督权为核心目标。围绕林业资源管护、生态保护建设等重点工作，紧扣“决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开”全链条要求，深化落实“以公开促落实、以公开促规范、以公开促服务”工作机制，持续推进政务公开标准化、规范化、信息化建设，为浦城县林业事业高质量发展筑牢阳光政务根基。

（一）主动公开

针对2025年度机构职能调整及人员变动情况，我局第一时间在浦城县人民政府门户网站更新工作职能、机构设置、岗位职责等权力配置相关信息，确保政务信息精准同步、及时可及。全年严格按照预决算公开要求，规范公开浦城县林业局2025年度预决算说明，主动接受社会监督。全局累计公开政府信息15条，其中主动公开信息12条，依申请公开信息3条。

（二）依申请公开

2025年，我局办结网上5次、线下2次信息公开申请，依申请公开信息3条。

（三）政府信息管理

我局严格对照上级关于政务公开的年度工作任务与核心要求，持续健全完善政务公开制度体系，细化工作流程，筑牢工作根基。在信息发布全流程中，严格执行“三审三校”制度及信息保密审查规定，层层压实责任，从严把控敏感信息、涉密信息审核关口，坚决杜绝违规发布、信息泄露等问题。按规定将全年政务公开相关文件完整移交县档案馆、图书馆，确保公开信息可查可溯，切实提升政务公开工作的规范性与严谨性。

（四）平台建设

我局政务公开信息主要通过浦城县人民政府门户网站及“诗画浦城林业”微信公众号两大平台发布，构建起线上线下联动、官方权威发声的公开格局。同时，积极配合县政府门户网站做好安全保障各项工作，严格落实网站意识形态工作责任制，全面规范网站及新媒体平台信息的采编、审核、发布全流程管理，从严守住信息发布安全关、准确关，不断提升政务公开信息质量与传播效能。

（五）监督保障

一是强化组织领导。健全完善政务公开工作领导机制，明确职责分工、压实工作责任，为政务公开工作有序推进提供坚实组织保障。分管领导定期听取政务公开工作汇报，精准研判工作形势，统筹安排部署重点任务，确保各项工作落地见效。

二是加强监督检查。常态化开展政府网站及政务新媒体自查自纠工作，全面排查整改存在问题，严格落实政务新媒体备案管理制度，严格按照时限要求完成平台内容更新维护，切实筑牢政务公开平台安全运行防线，保障公开渠道畅通高效。

三是严格落实制度要求。认真执行政府信息公开社会评议和责任追究制度，2025年，我局主动接受社会各界对政务公开工作的监督评议，广泛吸纳意见建议，持续改进工作作风。全年未发生工作人员因政务公开工作被上级问责的情况，政务公开工作规范化水平持续提升。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼的情况

五、存在的主要问题及改进措施

（一）工作中存在的主要问题和困难

一是政策解读质效不足。林业领域政策多以原文转载为主，缺乏结合浦城本地林业实际的针对性解读，形式仅局限于文字，对群众关心的热点疑点回应不精准，难以满足不同群体理解需求。二是互动回应机制薄弱。政务公开以单向发布为主，缺乏常态化互动渠道，对群众咨询、留言的回应效率和针对性欠佳，未形成“发布—互动—反馈”闭环。三是队伍专业能力欠缺。政务公开工作人员多为兼职，缺乏系统培训，对业务规范、平台操作等掌握不熟练，影响工作专业化水平。

（二）改进措施

一是优化政策解读。打造“原文+本地案例”解读模式，采用图表等通俗形式拆解要点，建立热点清单，精准回应群众关切，提升解读实用性。二是健全互动机制。在官方平台开设咨询专栏，明确专人运维，设定3-7个工作日回应时限，形成完整互动闭环，增强群众参与感。三是强化队伍建设。组建专兼职队伍，将业务培训纳入年度计划，聚焦条例解读、实操技能开展培训，提升工作人员专业素养。

六、其他需要报告的事项

我局无其他报告事项。